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新兴发展各所属企业持续推进专题活动

】【打印】【关闭窗口 发布时间:2021-06-25 浏览量:

6月1日新兴发展迅速落实专题活动以来,各所属企业积极行动,结合专题活动切实推进各项改革经营任务落地见效。

北京3501

3501党委组织学习传达集团公司领导重要讲话精神,贯彻落实专题活动各项要求,细化专题活动工作计划。组织中层以上管理人员开展座谈会,对企业发展过程中的得与失、取得的经验和教训、所获得的启示进行了交流,客观分析了企业发展面临的形势、机遇和挑战,结合“十四五”发展规划和改革三年行动,为下一步企业改革发展重点工作谋划思路和举措。

公司党委要求,要将开展专题活动作为开创发展新局的重要抓手,把活动成果体现在确保完成年度预算目标上,体现在推进各项重点、专项工作完成上,体现在“十四五”规划的完善和执行上,体现在推动三年改革行动落地见效上,体现在提升职工的幸福感、获得感上,体现在践行“追求卓越服务、共创财富空间”的企业使命上。利用宣传展板、微信公众号等各种媒体加强宣传工作,营造浓厚的学习和活动氛围。   

上海3516

根据两级集团专题活动工作安排,上海3516认真研究、积极部署。近阶段,同丰路项目工作小组进入攻坚阶段,各关键节点的员工加班加点,进一步梳理了项目建设、招商运营全过程,同时在项目工地上紧锣密鼓地筹备着施工前的现场围挡、拆除以及合同签订等准备工作,全力确保项目安全、有序地开展。公司领导带队看望慰问离休干部,颁发“光荣在党50年”纪念章,与离休干部亲切交谈,回顾企业发展历程。上海3516将继续深入开展工作,组织员工开展“我与群众面对面”活动,增强员工与企业荣辱与共的主人翁意识,开创公司高质量发展的新伟业。

广州新星

广州新星党委发布“十四五”规划专题研讨通知,要求公司主管以上人员提前谋划,精心部署,深入思考公司发展基础和发展环境,积极稳妥推进公司下一步调整改革发展思路与具体举措落到实处。通过撰写研讨材料,增强广大员工与企业荣辱与共的主人翁意识。召开专题会议,对集团公司党委“学党史、忆征程、看得失、强信心、创伟业”专题活动再部署、再强调、再动员。强调公司要广泛发动,调动公司上下全体员工的积极性,做到真正的集思广益、共同谋划未来发展。会上,公司党委从相关部门抽调专人负责,组建了专题活动工作小组,为专题活动的顺利开展提供组织保障。

赵王宾馆

赵王宾馆成立专题活动领导小组,下发专题活动征求意见表,从企业发展历程过程中的成就、经验教训,下一步发展方向等方面共收集意见62份,整理形成企业发展过程的总结材料。   

赵王宾馆将“征程”与“得失”经验转化为实际行动,积极为发展破局:一是改善人才结构,以“引进来”把握“走出去”。为解决员工年龄断档及人才结构差距,宾馆与邯郸高校和职技学院积极联系应届生招聘事宜。综合办公室人力资源部深入各所院校,开展招聘专题讲座,吸引优秀毕业生前来应聘。二是落实安全责任,以防微杜渐筑牢安全防线。赵王宾馆扎实开展“安全生产月”活动。结合会议、观影、演习模式于一体,夯实安全生产基础,牢牢将安全经验之“得”化为常态经营优势,努力提高安全生产水平。

呼家楼宾馆

呼家楼宾馆组织召开专题活动研讨会,回顾宾馆发展历程,就发展过程中的得与失、取得的经验和教训、所获得的启示进行了交流研讨,分析了制约宾馆发展的短板,结合发展面临的形势、机遇和挑战,进一步明确了宾馆改革发展思路。