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芜湖发展、南京发展:“四有”骨干培养促进管理提升,强信心、创伟业踏上新征程

】【打印】【关闭窗口 来源:芜湖发展、南京发展  作者:文/操守森 图/王宁、王斌  发布时间:2021-08-19 浏览量:

为持续推进“学党史、忆征程、看得失、强信心、创伟业”专题活动向纵深开展,深入贯彻落实贾世瑞同志在专题活动总结暨 2021 年度年中会议上的讲话精神,进一步提升公司管理水平,夯实发展基础,促进各项工作不断提质、提速、提效,经芜湖发展、南京发展领导班子研究决定,在两司范围内开展“四有”骨干队伍培养暨管理提升月活动。

 

活动紧紧围绕两级集团公司改革发展的任务和公司生产经营工作需要,制定了具体的实施方案。8月16日,两司以视频会议的形式召开“四有”骨干队伍培养暨管理提升月活动启动大会,会议对活动进行了全面部署,确保目标明确、责任清晰、措施有力推进有序。

当前,芜湖、南京两地项目建设正值“船到中流、人到半山”之时,面临的改革发展任务之重困难挑战之多前所未有。活动的开展,旨在把培养“有眼界、有思路、有能力、有干劲”的“四有”骨干标准融入到干事创业中,使中层管理者有压力、全体职工有动力,形成拼搏赶超、奋勇争先的良好局面;全力打造一支业务精、能力强,思想解放、年富力强、充满活力的骨干人才队伍,助力实现集团公司“3456”总体发展战略和“135”发展目标。同时,通过全面开展管理提升活动,解决制约公司发展的突出问题和薄弱环节,进一步健全管理制度,进一步优化管理流程,提高基础管理的标准化、制度化、规范化水平,全面提升企业核心竞争力。

征途漫漫,惟奋斗者进,惟自胜者强。面对集团公司新形势、新任务、新要求,芜湖发展、南京发展全体职工将始终以超乎寻常的紧迫感和责任感,永葆闯的精神、创的劲头、干的作风,锚定奋斗目标,只争朝夕,不负韶华,全力以赴干好各项工作,矢志不渝向着推动企业高质量发展的光辉目标奋进。